李波：心理学硕士
    北森测评技术有限公司项目经理，资深人才测评师，北京师范大学应用心理学硕士，中国心理学会会员、中国社会心理学学会会员，曾多次参与各种心理学学术会议，如第28届国际心理学大会（28th ICP）、全国社会心理学年会、北京社会心理学年会等，并在中国心理卫生杂志、健康心理学杂志、中国人力资源开发等刊物上发表过多篇文章。
    研发测评产品：目前主要从事心理测评产品的研发、培训及应用服务工作，为企事业单位、教育机构提供完善的人才测评解决方案，既包括针对企事业单位的招聘选拔类、职业规划类产品，也包括针对个人市场的心理测验，负责和参与过的产品的研发项目包括：北森弈衡招聘选拔系统、中高层管理人员素质测评系统、北森动力人格测评系统、北森职业锚测评V2.0、i-徐小平人生规划系统、北森情商测验、北森智商测验等。
参与项目：
    教育部重大课题“中国民众价值取向与精神信仰问题研究课题”、
    “中国网通集团北京市通信公司营业厅服务满意度调查”、
    美国NIMH国际合作项目“中美城市雇主雇佣歧视和行为健康课题”、
    清华同方岗位胜任特征调查研究、
    广西柳工集团营销管理人员评估项目、
    国家发展改革委员会公务员选拔项目等。
    应用关键事件访谈法（BEI）对中高层管理人员进行质性访谈，利用公文筐测验、无领导小组讨论、角色扮演、结构化面谈等评价中心技术、辅以心理测评结果对国家公务员、企事业员工、中高层管理人员等进行综合评估，为企业开展招聘、选拔、评估及培训服务。
部分客户名单：
    国家发展改革委员会、中国网通集团北京市通信公司、吉百利、清华同方、广西柳工机械股份有限公司、山东电信、七匹狼实业股份有限公司等。